Les bonnes personnes, avec le bon niveau de renfort. Du sourcing ciblé au recrutement complet, AUXO s’adapte à votre équipe.
Expériences recrutement d’Adrien Vera — au sein de ces environnements
Une recherche précise, un besoin de capacité ou un recrutement à déléguer : choisissons le modèle qui correspond à votre organisation.
Identification de profils correspondant à votre brief, en complément de votre base existante.
Votre équipe garde la prise de contact, la qualification et les entretiens. Périmètre et volume cible définis ensemble.
Explorer le sourcingUn renfort intégré à votre organisation, pour accompagner vos recrutements au quotidien.
Priorités, périmètre d’intervention et rythme convenus ensemble, au plus près de vos équipes.
Parler de votre organisationUn accompagnement cabinet pour confier la recherche et la qualification des candidats.
Une recherche ciblée, avec des modalités et des honoraires définis avant le démarrage.
Discuter du postePas encore certain du bon format ? Partons de votre besoin, pas d’une offre.
On en parleForfaits et modalités sur demande. Aucune promesse d’intérêt ou de disponibilité des profils identifiés.
Découvrez la démonstration publique de l’espace de suivi AUXO : recherches et briefs, pipeline, prochaines actions et journal d’activité.
Voir la démo du suiviAperçu illustratif à données fictives — découvrez l’espace public avec le bouton ci-dessus.
Sourcing : votre équipe garde la prise de contact, la qualification et les entretiens.
Aperçu graphique illustratif — données fictives. La démo réelle, accessible par le bouton, fonctionne sans compte ni donnée réelle. Aucun ATS connecté ; les essais ne sont pas transmis à AUXO.
Des environnements fintech aux équipes tech et business, l’expérience terrain permet de poser les bonnes questions et de construire un brief précis.
Finance, Operations, Financial Crime et conformité : des recherches couvrant notamment KYC et KYB chez Qonto.
Des métiers support aux rôles de management : comprendre le périmètre, les responsabilités et les interactions clés.
Des profils spécialisés et des environnements techniques, avec une attention portée au contexte réel du poste.
J’ai accompagné des équipes dans des environnements comme Qonto et Doctolib. Ce que j’apporte avec AUXO : cette expérience du terrain, adaptée à votre réalité.
Nous définissons ensemble ce que je prends en charge, ce qui reste entre vos mains et comment nous suivons la recherche.
Découvrir mon parcoursLe rôle, les critères utiles, les contraintes et les priorités. Pas seulement une fiche de poste.
Le bon modèle, les responsabilités de chacun et des modalités convenues avant de commencer.
Des retours sur la recherche pour affiner le ciblage et garder le cap sur le besoin réel.
Un poste à ouvrir, une équipe à renforcer ou une recherche qui demande un regard neuf ? Faisons le point.